Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor plač
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja za plače, ki bo prevzel vodilno vlogo pri razvoju, izvajanju in nadzoru strategij upravljanja plač v našem podjetju. Kandidat bo odgovoren za zagotavljanje natančnega in pravočasnega izplačila plač, skladnost z zakonodajo ter optimizacijo procesov povezanih s kompenzacijami in ugodnostmi zaposlenih.
Direktor za plače bo sodeloval z vodstvom podjetja, kadrovsko službo in finančnim oddelkom, da zagotovi učinkovito upravljanje stroškov dela ter skladnost z lokalnimi in mednarodnimi predpisi. Poleg tega bo imel pomembno vlogo pri svetovanju glede strategij nagrajevanja, analizi trga dela in pripravi poročil za notranje in zunanje deležnike.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem oddelka za plače, dobro poznavanje zakonodaje o delu in davčnih predpisov, ter sposobnost strateškega razmišljanja in vodenja ekipe. Prav tako mora biti sposoben učinkovito komunicirati z različnimi oddelki in ravnati z občutljivimi informacijami z visoko stopnjo zaupnosti.
Glavne naloge vključujejo nadzor nad mesečnimi obračuni plač, upravljanje sistemov za obračun plač, sodelovanje pri revizijah, ter razvoj in implementacijo politik nagrajevanja. Direktor za plače bo tudi odgovoren za usposabljanje in mentorstvo članov ekipe ter za spremljanje sprememb zakonodaje, ki vplivajo na plače.
Če ste analitični, natančni in imate izkušnje z vodenjem kompleksnih sistemov plač, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor oddelka za plače
- Zagotavljanje pravočasnega in natančnega obračuna plač
- Skladnost s predpisi o delu in davki
- Razvoj in izvajanje politik nagrajevanja
- Sodelovanje z drugimi oddelki pri načrtovanju stroškov dela
- Upravljanje sistemov za obračun plač
- Priprava poročil za notranje in zunanje deležnike
- Sodelovanje pri notranjih in zunanjih revizijah
- Spremljanje sprememb zakonodaje
- Usposabljanje in mentorstvo članov ekipe
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja financ, ekonomije ali kadrov
- Najmanj 5 let izkušenj na področju plač
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Dobro poznavanje zakonodaje o delu in davčnih predpisov
- Znanje uporabe programov za obračun plač
- Odlične analitične sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Visoka stopnja zaupnosti in integritete
- Sposobnost učinkovite komunikacije
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem oddelka za plače?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri obračunu plač?
- Katere sisteme za obračun plač ste že uporabljali?
- Kako pristopate k razvoju politik nagrajevanja?
- Kako obvladujete občutljive informacije?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri načrtovanju stroškov dela?
- Kako spremljate spremembe zakonodaje?
- Kakšna je vaša izkušnja z revizijami plač?
- Kako motivirate in vodite svojo ekipo?
- Kako obvladujete konflikte v ekipi?
